-제출방법-

추천서 또는 신청서 제출

(정량) 공적내용확인서 제출

- 제출: ① 공통분야 ② 유공분야(노사상생 ·노동존중, 안정한 일터 조성)2개 중 택1

‣ 공통분야: 모든 지원자 필수 작성

‣ 유공분야: 지원한 해당 분야 문항만 작성, 미지원 분야 문항 기재하지 않음

- 추후 공적내용 증빙서류 요청 예정

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※ 1차 심사 합격자 대상

→ (정성) 공적 내용 기술서 제출(2p이내/첨부-자율)

- 노사상생□노동존중, 안전한일터조성 유공 별 3개 주제 제시

- 3개 주제 중 1가지 선택 후 공적내용 기술서 제출

- 붙임2의 공적기술서 평가기준안 참고하여 기술서 제출할 것

- 2p 이내로 기술서 제출

- 증빙서류 추후 제출(추후 증빙 불가 시 탈락)

※ 증빙서류는 분량 제한 없음

◆ 서식 파일에 있는 서식만 제출해 주시고, 증빙서류는 추후 요청드립니다.

- 추후 증빙 불가 시 탈락

붙임 1 _서식

추    천    서

□ 기업 현황

기 업 명		설립일		업 종
소 재 지			전화번호
대 표 자			종업원 수
노동조합	(신고일) . . / 화성사업장 조합원수: ( ) 명
	노동조합 대표(위원장) 이름:
노사협의회	(구성일) . . / 노사협의회 노동자측 대표 이름:

□ 공적 내용

유공분야	노사상생·노동존중 □ / 안전한 일터 조성 □
공적내용	※ 주요 공적 내용을 간략히 기술

□ 주요 경력/ 포상사항

주요 경력
수여일(연 월 일)	내 용
과거 포상기록(훈장ㆍ포장ㆍ표창별로 기록)
수여일(연 월 일)	내 용

위의 사람을 「제3회 화성시 산업평화대상」 수상 후보자로 추천합니다.

20  년    월    일

추천기관(단체)명 :                기 관 장 :           (직인)

[추천 유의사항]

- 추천권자는 사실 확인 등의 방법을 통해 공적내용에 대한 객관적이고 실질적인 자료에 의거 적격자를 추천한다.

- 추천권자는 추천기관․단체의 특정이익과 관계된 기업은 추천에서 제외한다.

- 추천권자는 추천기관․단체의 장 및 임직원 또는 회원과 친인척관계 및 업무상 관계등으로 연관된 기업은 추천을 배제한다.

- 추천권자는 추천을 대가로 기업으로부터 선물․향응․금품 및 후원 등을 받지 않는다.

신   청   서

□ 기업 현황

기 업 명		설립일		업 종
소 재 지			전화번호
대 표 자			종업원 수
노동조합	(신고일) . . / 화성사업장 조합원수: ( ) 명
	노동조합 대표(위원장) 이름:
노사협의회	(구성일) . . / 노사협의회 노동자측 대표 이름:

□ 공적 내용

유공분야	노사상생·노동존중 □ / 안전한 일터 조성 □
공적내용	※ 주요 공적 내용을 간략히 기술

□ 주요 경력/ 포상사항

주요 경력
수여일(연 월 일)	내 용
과거 포상기록(훈장ㆍ포장ㆍ표창별로 기록)
수여일(연 월 일)	내 용

「제3회 화성시 산업평화대상」에 수상 후보자로 위와 같이 신청합니다.

20  년    월    일

기업명  :                    사용자 대표 :             (직인)

노동자 대표 :             (직인)

공적내용 확인서

※ 질문에 단답형으로 기재(공통분야 및 신청유공분야)

정량평가 평가표 작성

분야	세부항목		답변
공통분야 (필수작성)	○ 추천(신청) 기업의 화성시 소재 기간		( )년
	○ 추천(신청) 기업의 규모는 무엇입니까? (중소기업, 중견기업, 대기업 으로 답변)		중소/중견/대기업
	○ 화성시에 소재한 사업장이 본사 인지 지사(공장) 여부 (화성사업장이 지사(공장)인 경우 본사가 위치한 지역 기재)		여/부
	○ 화성시 소재 사업장의 총 근로자수		( )명
	○ 노동 관련 법 위반 여부 ※2024년 1월 ~ 2026년 6월 - 최근 2년간 고용노동부 또는 관계기관의 법 위반 사실 여부 (노동관계법, 산업안전보건법 등)		( )회
	○ 근로자 제안제도 운영 실적 ※2025년 7월 ~ 2026년 6월 - 최근 1년간 사내 제안 접수 건수 및 채택 건수		( )건
	○ 평균 근속연수		( )년
	○ 사회공헌활동 실적 - 최근 1년간 지역사회 대상 활동 실적 ※2025년 7월 ~ 2026년 6월		( )회
노사상생 ·노동존중	○ 노사협의회 개최 실적 ※2025년		( )회
	○ 노사협의회 정기 회의 참석률 ※2025년 3/4분기, 2026년 1/2분기		( )%
	○ 노동자의 기업경영 및 인사 복무 등 관련 근로자 제안건수 (받아들여진 사례)(최근 3년간) ※2023년 7월 ~2026년 6월 - 정례화된 제안제도를 별도로 운영하지 않더라도 실제 노동자의 의견을 기업경영에 반영한 경우 실적 인정(증빙자료必)		( )회
	○ 노사 공동 교육/워크숍 개최 횟수 ※2025년		( )회
	○ 상생 관련 투자 예산 비중(%) ※전체 인건비 대비 차지하는 비율 ※2025년 - 노사 상생협력 활동(소통, 교육, 워크숍, 복지 향상 등)에 배정된 연간 예산이 전체 인건비 대비 차지하는 비율(상생예산/인건비*100) - 선택 : 1% 이상/ 0.7~0.99% / 0.4~0.69% / 0.1~0.39% / 0.1% 미만		( )%
안전한 일터 조성	○ 최근 3년간(2023.1.~2025.12.)산재 재해율 - 동일 업종 및 규모 대비 자사 재해율 비교 ※ 한국산업안전보건공단 사업장 산업재해율 조회 결과 참고	2023년 기업( ), 동종규모평균( ) 2024년 기업( ), 동종규모평균( ) 2025년 기업( ), 동종규모평균( )
	○ 안전보건경영시스템 운영 수준(유효기간 내 인증 확인) ① ISO 45001 등 국제인증보유/KOSHA-MS 등 국내 인증 보유 ② 구축 준비 중(문서/계획 수립 중) ③ 미운영		① / ② / ③
	○ 안전보건 관련 예산 편성 및 집행(2025년 집행액) ※ 안전 예산(만원) / 인원(4대보험 가입자 명부 수)		- 안전예산 ( )만원 - 인원 ( )명
	○ TBM·캠페인 등 예방활동 횟수 ※ 2025년 기준- TBM, 캠페인, 포상, 설문조사 등		( )회
	○ 근로자의 안전 관련 제안 및 개선 활동 참여 횟수 ※ 2025년 기준		( )건

2. 정성평가 서식

2026년 화성시 산업평화대상 「노사상생·노동존중」공적 기술서(안)

※ 아래 세 가지 주제 중 1개를 선택하여 작성해 주십시오.(개조식 작성 권장)

※ 총 2페이지(A4 기준, 글자크기 12p, 글씨체 휴먼명조) 이내로 작성해 주세요(내용–2p, 증빙-자유)

※ 정량자료(참여율, 시행 횟수 등), 정성사례(구체적인 실행 사례 등)를 함께 포함해 주세요.

◈ 선택주제 (1개 선택하여 □ 표시)

□ 노사상생에 대한 기업의 철학 및 실천 방향

□ 근로자 참여 활성화를 위한 노력과 성과

□ 노사 공동의 상생 프로그램 또는 프로젝트 운영

Ⅰ. 공적기술서

1. 사업장 개요 (간략히)

- 사업장명 :

- 업종/종사자 수 :

- 인사/노무/복지 관련 전담 부서 또는 담당자 :

2. 주제 관련 주요 추진 내용

→ 선택한 주제에 따라 귀 사업장에서 실제로 추진한 정책, 제도, 활동 내용을 간략하고 명확하게 기술해 주십시오. 운영 방식, 시행 시기, 주요 참여 주체 및 운영 프로세스 중심으로 작성해 주세요.

< 예시 >

- 월 1회 노사협의회 개최 및 실시간 소통 게시판 운영

- '함께 만드는 직장문화' 프로젝트 통해 직원 제안제도 신설

- 근로자 주도 ‘상생 캠페인 TF’ 조직, 정례 활동 추진

3. 성과 및 변화

→ 제도 또는 활동 시행 이후 달성한 정량적·정성적 성과를 중심으로 기술해 주세요.

(예: 회의 개최율, 제안 채택률, 조직문화 만족도 향상, 노사 갈등 사례 감소 등)

4. 지속 가능성 및 향후 계획

→ 현재 활동이 조직 내에 어떻게 정착되어 있는지, 향후 확대 운영 또는 개선 방향이 있다면 함께 서술해 주세요.

Ⅱ. 증빙자료(분량 제한 없음)

→ 기술서의 근거가 될 수 있는 제도 문서, 내부 통계, 회의록, 사진 등은 자유 형식으로 별도 제출 가능

※ 본 기술서는 A4 2매 이내로 작성 바랍니다/ 증빙자료는 분량 제한 없습니다.

2026년 화성시 산업평화대상 「안전한 일터 조성」공적 기술서(안)

※ 아래 세 가지 주제 중 1개를 선택하여 작성해 주십시오.(개조식 작성 권장)

※ 총 2페이지(A4 기준, 글자크기 12p, 글씨체 휴먼명조) 이내로 작성해 주세요(내용–2p, 증빙-자유)

※ 정량자료(참여율, 시행 횟수 등), 정성사례(구체적인 실행 사례 등)를 함께 포함해 주세요.

◈ 선택주제 (1개 선택하여 □ 표시)

□ 자율적인 안전보건관리 체계 구축 및 운영 사례

□ 근로자 참여 중심의 안전문화 조성 사례

□ 중대재해 예방을 위한 선제적 대응 노력

Ⅰ. 공적기술서

1. 사업장 개요(간략히)

· 사업장명:

· 업종/종사자 수:

· 안전보건관리 담당부서(또는 전담자):

2. 주요 추진 내용

→ 귀하의 조직에서 위 선택 주제와 관련하여 추진한 구체적인 활동 내용을 서술해 주십시오.

(운영 기간, 활동 방식, 관련 제도, 참여 인원 등)

3. 성과 및 변화

→ 활동을 통해 나타난 정량적 성과(예: 무재해 일수, 재해율 변화 등) 및 구성원 인식 개선 등 정성적 변화 내용을 서술해 주세요.

4. 지속 가능성 및 향후 계획

→ 활동이 조직 내에 어떻게 정착되었는지, 향후 개선 계획이나 확산 방안 등을 기술해 주세요.

Ⅱ. 증빙자료(분량 제한 없음)

→ 활동 근거자료(사진, 내부 문서, 통계표, 설문결과 등)는 자유 형식으로 별도 제출 가능

※ 본 기술서는 A4 2매 이내로 작성 바랍니다/ 증빙자료는 분량 제한 없습니다.

「노사상생·노동존중」공적 기술서 참고 샘플

※ 아래 세 가지 주제 중 1개를 선택하여 작성해 주십시오.(개조식 작성 권장)

※ 총 2페이지(A4 기준, 글자크기 12p, 글씨체 휴먼명조) 이내로 작성해 주세요(내용–2p, 증빙-자유)

※ 정량자료(참여율, 시행 횟수 등), 정성사례(구체적인 실행 사례 등)를 함께 포함해 주세요.

◈ 선택 주제 (1개 선택하여 □ 표시)

□ 노사 상생에 대한 기업의 철학 및 실천 방향

□ 근로자 참여 활성화를 위한 노력과 성과

□ 노사 공동의 상생 프로그램 또는 프로그램 운영

1. 사업장 개요 (간략히)

• 사업장명: (주)화성산업

• 업종/종사자 수: 제조업 / 220명

• 인사/노무/복지 관련 전담 부서 또는 담당자: 인사총무팀 (팀장 김지훈)

2. 주제 관련 주요 추진 내용

(주)화성산업은 '신뢰 기반의 소통과 협력을 통한 동반성장'을 핵심 가치로 삼고, 실질적인 노사협의회 운영과 다양한 소통 채널을 통해 안정적인 노사관계를 유지하고 있습니다.

• 정기적이고 실효성 있는 노사협의회 운영

매 분기 정례 노사협의회 개최 (연 4회) 및 안건 사전 수렴제 도입회의 전후로 전 직원 대상 설문조사를 실시하여 안건에 대한 의견을 취합하고 회의 결과를 공유함

• 실시간 소통 기반 마련

사내 인트라넷 내 '노사 소통 게시판' 운영 (월평균 게시글 30건 이상 등록)'노무 상담데이' 운영: 매월 1회, 노무사와 직원 간 1:1 질의응답 진행

• 협의체 참여 다양화

본사 외에도 생산라인 근로자 대표가 참여할 수 있는 협의체 구조 운영교대근무자 참여보장을 위해 회의 시간 조정 및 회의록 문자 전송 병행

• 협의 사안의 실질적 실행

회의 결과에 따른 제도화 항목 실현률 92% (2024년 기준)'야근 식대 지급 기준 완화', '하계 유연근무제 시범 도입' 등 실질적 제도 개선 반영

3. 성과 및 변화

• 직원 인식 변화

사내 만족도 조사(2025년 11월): '노사 간 신뢰 형성에 기여' 응답 비율 87%

• 갈등 사안 감소

고충 민원 건수: 2023년 38건 → 2025년 12건으로 68% 감소

• 정책 실행률 향상

노사협의회 안건 실행률: 2022년 71% → 2025년 92%로 상승

• 커뮤니케이션 만족도 향상

소통 관련 문항 응답 만족도: 2021년 3.4점(5점 만점) → 2025  4.6점

4. 지속 가능성 및 향후 계획

• 제도 정착을 위한 문서화 및 매뉴얼 구축 진행 중 (2026년 상반기 완료 예정)

• 노사협의회 안건 분과별 TF 구성으로 사전 준비 강화

• 신입 직원 및 중간관리자 대상 '노사문화 이해 교육' 확대 예정

• 향후 AI 기반 익명제안 시스템 도입 검토 중 (개선 제안 접근성 확대 목적)

5. 첨부자료

• 2023~2025년 노사협의회 회의록 발췌본

• 사내 만족도 조사 결과 요약본

• 소통 게시판 캡처 이미지 및 운영 통계

• 시행 제도 정리표 및 실행 여부 보고서

공적 내용 기술서(2p이내, 개조식 작성권장, 객관적 정량지표, 구체적 실행사례 포함)

유공분야	노사상생·노동존중, 안전한 일터 조성- 두 개 유공 중 선택
주제
사업장 개요
2. 주요 추진 내용
3. 성과 및 변화
4. 지속 가능성 및 향후 계획

첨부자료(요청시 별도 제출- 분량 제한 없음)

유공분야	노사상생·노동존중, 안전한 일터 조성
내용	증빙자료